Vision et finalité

Une plateforme professionnelle de référence

Le RAFTEDD fédère les femmes actives dans l'ensemble des filières de la transition énergétique, de l'environnement et du développement durable, au Maroc et à l'international.

Réunion de professionnelles autour d'un projet énergétique

Finalités

Quatre engagements fondateurs

01Renforcer la contribution des femmes au développement du secteur énergétique
02Structurer et valoriser les talents féminins à tous les niveaux de la chaîne de valeur
03Favoriser l'émergence de leaderships féminins dans un secteur stratégique
04Accompagner la transformation du secteur par l'innovation, les compétences et la coopération

Le Réseau se positionne comme un outil d'appui aux stratégies nationales, et non comme une initiative militante, avec une approche pragmatique, orientée résultats et impact.

Objectifs stratégiques

Des axes complémentaires

Axe 1

Renforcement des compétences et des parcours professionnels

Accompagner les parcours des femmes dans les métiers de l'énergie.
Faciliter l'accès à la formation continue, au mentorat et au partage d'expériences.
Favoriser la montée en compétences techniques, managériales et stratégiques.

Axe 2

Leadership, gouvernance et visibilité

Encourager l'accès des femmes aux postes de direction et de gouvernance.
Mettre en avant des rôles modèles féminins marocains.
Accroître la visibilité des compétences féminines dans les instances nationales et internationales.

Axe 3

Entrepreneuriat et innovation

Soutenir l'entrepreneuriat féminin dans les filières énergétiques.
Favoriser l'émergence de projets innovants portés ou co-portés par des femmes.
Connecter les entrepreneures aux dispositifs d'accompagnement et de financement.

Axe 4

Coopération et partenariats

Créer un espace structuré de dialogue public-privé.
Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels, industriels et académiques.
Renforcer la coopération internationale.

Axe 5

Leadership féminin et gestion intégrée des risques

Renforcer la place des femmes dans les fonctions stratégiques de décision et d'anticipation.
Développer une approche structurée de la gestion des risques dans les projets énergétiques.
Favoriser la représentation des femmes dans les instances de gouvernance des risques.

Instances

Une gouvernance structurée

Présidence

Assurée par Madame la Ministre de la Transition Énergétique et du Développement Durable.

Comité de pilotage

Représentantes du ministère, des institutions publiques concernées, du secteur privé et membres fondatrices.

Secrétariat exécutif

Coordination opérationnelle et suivi de la feuille de route.

Groupes de travail thématiques

Compétences, leadership, entrepreneuriat, innovation, coopération internationale et gestion des risques.

Technicienne intervenant sur une centrale solaire

Initiative stratégique

Une initiative stratégique au service de la transition

En fédérant les femmes actives dans les différentes composantes de la chaîne de valeur énergétique, technique, industrielle, financière, réglementaire, entrepreneuriale, académique et institutionnelle, le Réseau contribuera à renforcer la performance, la résilience et l'attractivité du secteur.